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    中国中铁副总裁任鸿鹏到东非公司卢旺达区域检查指导工作

    点击量:6833   2019-04-02 【?#34548;?/a>】 【关闭
    3月27日,中国中铁副总裁任鸿鹏在卢旺达参加国际会议期间,到中铁建工集团东非公司调研指导工作。股份公司国?#36866;?#19994;部副总经理吴继邦、国?#36866;?#19994;部中东非洲部副总经理邵俊昊,集团公司总会计师郭俊亮,国际部、东非公司负责?#35828;扰阃?#35843;研。

    任鸿鹏一行来到中铁建工集团东非公司承建的卢旺达公共事业管理局办公楼项目施工现场,考?#28829;讼?#30446;装修?#38181;?#30340;施工情况,听取?#35772;?#30446;总造价、资金拨付、?#26432;?#31649;理及业主履约?#30830;矫?#24773;况的汇报,详?#31174;?#38382;了当地合作方的相关情况,对项目施工质量给予?#19997;?#23450;,要求项目部?#35852;繁?#29616;场安全文?#39751;?#24037;的基础上,?#32486;?#20445;?#26102;?#37327;地开?#32929;?#20135;工作,?#32321;?#26399;到必?#20254;?#22312;东非公司卢旺达区域驻地,任鸿鹏听取了中铁建工集团东非公司工作汇报,结合中国中铁海外板块发展,提出5点具体要求。

    一是明确海外板块发?#20849;?#23616;?#20843;悸贰?#32929;份公司的海外发?#39038;?#36335;?#35892;?#36896;“一体两翼N驱?#38049;?#28023;外发展格?#37073;纬?#21306;域化、专业化、属?#40727;?#32463;营格?#24103;?#30446;?#26196;窃谌?#29699;范围内设立20-24个区域总部,以经营为职能,集财务?#34453;怼?#31246;务筹划、合规管?#24636;?#22521;训?#32422;?#21306;域发展战略管控于一体,发挥中国中铁的全产业?#20174;?#21183;,转化为市场竞争优势。同时实施海外优先发展战略,从海?#39306;?#25165;优先发展、海外?#35797;?#37197;置优先发展、海外?#36139;?#24314;设优先发展、海?#24209;匠昙?#21169;及保障优先发展、?#32428;?#28023;外优先发?#27807;钠?#19994;文化?#20219;?#20010;维?#40843;购?#22806;优先发展战略真正?#28062;?#23454;施。

    二是积极探索海?#39309;?#19994;模式及业务转型。?#35794;?#25345;传统业务优势的同时,海外国别市场要?#35858;枷牍勰罴?#19994;务能力上加强培训、积极思?#36857;?#22823;胆尝试创新商业模式。要向城市服务、创?#38109;?#22495;投资、高?#32824;?#30410;型基础设施项目等领域进军,污水处?#24636;?#29123;气管?#39304;?#33410;能电网等城市服务项目将?#35812;艹?#30340;一段时间成为非?#23604;?#30446;投资和建设的热点。?#25381;写葱?#21830;业模?#21073;谕度谧?#39046;域发力,向城市服务进军,企业的市场地位、议价能力、可?#20013;?#21457;展问题才能得到良好解决,这是未来海外发?#27807;闹?#25112;场及主?#36739;颉?br />
    三是响应中央号召,推动企业高质量发展。?#40065;?#21488;的中央企业负责?#21496;?#33829;?#23548;?#32771;核办法,对中央企业负责?#19997;?#26680;体系、?#21103;?#36827;行了重大调整,?#26194;?#21435;的?#36132;?#39069;、营业额、利润总额调整为更加注重净利润、经济?#40702;又档戎副?#30340;考核。国家鼓励有条件?#38048;笠到?#34892;国际化?#21592;?#24314;设,其中以建筑类企业优?#40843;?#21516;?#24811;?#21169;?#21727;罂?#25216;创新的?#24230;耄?#20419;进科研主体向企业转移。海外发?#25346;?#31215;极响应这一考核导?#39053;欢咸?#39640;国际化指数和企业发展质量。

    四?#26725;?#20859;长线思维,扎根海外稳定发展。海?#39312;?#19994;要扎根去做、深耕细作,要?#35856;?#32447;思?#36857;?#28023;外员工要?#21949;?#38271;期稳定服务于海外。企业各级领导?#24808;?#32473;?#38892;?#22806;员工更多的关?#27169;?#20445;?#34430;?#22806;员工生活,营造企?#23548;?#25991;化,使员工无论身?#35812;?#22788;?#21152;?#24402;属感、尊严感。

    五?#20052;?#21270;合规经营,创新海外党建工作。合规经营是企业?#21355;?#30340;根?#33606;潜?#38556;企业长治久安、健康发?#27807;谋?#22791;条件,合规经营要?#38058;?#20110;每一?#32531;?#22806;员工心中。海外党建工作?#30699;妫?#35201;抓好双基建设,即基本体制保?#34430;?#22522;?#23616;贫?#24314;设,结合生产,结合工作?#23548;剩?#32467;?#36132;?#37096;环境,不断创新海外党建工作,为企业发展?#19995;炝?#22909;条件。

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